Não perca seus melhores talentos para a concorrência por falta de benefício corporativo.
Salário sozinho já não segura quem faz sua empresa crescer. Ofereça o benefício mais desejado do mercado de trabalho: o plano de saúde empresarial, sem estourar o orçamento do seu negócio.
Analisamos o perfil de idade e utilização da sua equipe para propor o equilíbrio perfeito entre cobertura de ponta e controle de custos.
Cuidamos de toda a burocracia de migração para que o seu RH não perca um minuto de produtividade.
Soluções sob medida que protegem o caixa da sua empresa enquanto valorizam quem faz o negócio acontecer.
A sua empresa é feita de pessoas. Ao valorizar o seu colaborador, você protege o seu maior patrimônio.
Cada vez mais profissionais qualificados avaliam o pacote de benefícios antes de aceitar uma proposta ou decidir continuar em um emprego. Encontrar o equilíbrio perfeito entre cuidar de quem faz o seu negócio rodar e manter a saúde financeira da sua empresa é o nosso papel.
Atração e Retenção de Talentos
Destaque sua empresa no mercado de trabalho oferecendo segurança e amparo médico de ponta (nacional ou regional). Reduza o turnover e atraia quem realmente gera resultados.
Produtividade e Proteção de Caixa
Colaboradores amparados e com acesso à telemedicina resolvem problemas de saúde rapidamente, evitando perdas de produtividade e afastamentos de longo prazo.
Inteligência Financeira e Fiscal
O investimento em assistência médica conta com isenção de encargos trabalhistas e pode ser integralmente deduzido como despesa operacional no IRPJ e CSLL (Lucro Real).
Compliance com a NR-1
A NR-1 exige gestão dos riscos à saúde física e mental das equipes. Cobertura para psicólogos e psiquiatras ajuda sua empresa a cumprir as exigências legais e prevenir o burnout.
Colaborador valorizado, valoriza a empresa. Quando você cuida de quem veste a sua camisa, o crescimento do seu negócio é uma consequência natural.
Vitor Martins - BemQuerer Seguros
Cansado de corretoras que vendem o plano e desaparecem?
Somos a BemQuerer Seguros, uma corretora especialista em planos de saúde há 30 anos no mercado.
Quase 30 anos de credibilidade
Fundada em 1997, unimos a solidez de quase três décadas de mercado à agilidade e inovação da gestão de benefícios digital.
Consultoria de verdade, sem 'empurroterapia'
Não enviamos tabelas genéricas. Analisamos a fundo a demografia da sua empresa e a região de atuação para propor soluções sob medida.
Pós-venda ativo: RH com dor de cabeça ZERO
Nosso trabalho começa após a assinatura. Inclusão e exclusão de funcionários, movimentações cadastrais e análise técnica de faturamento. Você foca nos negócios.
Independência total de portfólio
Trabalhamos com as maiores operadoras do país. Nosso compromisso é com o seu CNPJ, garantindo imparcialidade total na indicação.
As melhores soluções de saúde para o seu segmento e região
SulAmérica Saúde
Robustez e flexibilidade. Canais digitais modernos, benefícios exclusivos e rede referenciada de hospitais premium para cargos de liderança.
Bradesco Saúde
A marca mais tradicional do mercado corporativo. Excelente aceitação nacional e planos sob medida para empresas de comércio e serviços.
Amil
O melhor custo-benefício para indústrias e comércio. Ampla rede própria e credenciada, com opções regionais e nacionais.
Unimed Volta Redonda
Líder de atendimento no Sul Fluminense e Costa Verde. Estrutura própria de excelência e atendimento humanizado.
Porto Seguro Saúde
Solidez de um grupo com décadas de tradição. Rede credenciada ampla e planos com bom equilíbrio entre cobertura e custo.
Seguros Unimed
A força do maior sistema cooperativo de saúde do Brasil, com abrangência nacional. Ideal para equipes distribuídas em várias regiões.
E mais operadoras parceiras: GNDI, Assim Saúde, Leve Saúde, entre outras — consulte a melhor opção para o seu CNPJ.
Empresas que achavam que estava tudo certo
Descobriram que estavam pagando mais do que deveriam
"Estava pensando em cancelar o plano da empresa. Mas conseguimos reduzir o valor em cerca de 30% com a estratégia certa."
"Eu não sabia que dava para reduzir o custo e ainda melhorar a abrangência. Depois da análise, vimos que estávamos mal posicionados."
"Achávamos que implantar plano de saúde aumentaria muito o custo. Aconteceu o contrário: os funcionários mais satisfeitos e a rotatividade diminuiu."
Em alguns casos, a economia pode chegar a até 30% ao ano
Pensando em trocar de plano, mas tem medo das carências ou da burocracia?
Não fique preso a um contrato caro ou defasado por falta de orientação técnica.
Embora cada operadora tenha regras específicas de compliance e a isenção de carência dependa de uma análise minuciosa do tempo de permanência no seu contrato atual, o nosso papel é facilitar esse processo.
A equipe especializada da BemQuerer realiza um estudo técnico detalhado do seu plano vigente para desenhar a transição mais suave, segura e vantajosa possível para a sua empresa, reduzindo impactos de carência conforme as regras vigentes de mercado.
Não renove seu plano atual sem antes comparar. Pode estar pagando mais caro do que deveria.
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